Компенсация касается и страховых взносов, но есть условие
Крымским работодателям, чьи сотрудники простаивают из-за чрезвычайной ситуации, субсидируют две трети заработной платы. Сверх этой суммы регион закроет и страховые взносы, начисленные на неё. Об этом в эфире телеканала «Крым 24» рассказала заместитель министра труда и социальной защиты республики Елена Лось.
Схема простая. Работодатель отправляет людей в простой не по своей воле — из-за ЧС. Государство берёт на себя основную часть расходов на оплату труда в этот период. Считают от суммы зарплаты: две трети возвращают, плюс взносы.
Размер возмещения составит две трети заработной платы сотрудников, а также страховые взносы, начисленные на эту сумму, — пояснила Елена Лось.
Что стоит за цифрой в две трети
Порядок субсидирования правительство республики утвердило заранее. В документе прописано и требование к работодателю — своевременно отчитываться в службу занятости. Без этого выплату не получить.
Для бизнеса, который встал из-за внешних обстоятельств, это ощутимая поддержка. Простой не по вине работника по закону оплачивается из расчёта не ниже двух третей средней зарплаты. Теперь эти деньги возвращают из бюджета, а не вешают целиком на предприятие. Плюс страховые взносы — их работодатель платит всегда, даже когда сотрудник не работает. Теперь и эту нагрузку снимают частично.
Для самих работников важно другое: простой остаётся оплачиваемым. Зарплата не исчезает, её размер привязан к среднему заработку. А вот сохранится ли за человеком место, пока предприятие стоит, зависит уже от работодателя.
Условие про отчётность в службу занятости — не формальность. Через этот канал власти видят, кто на самом деле держит людей в простое, а кто пытается получить субсидию за формальную запись в табеле. Контроль здесь прямой.
О том, сколько именно предприятий в республике уже обратилось за компенсацией, в эфире не говорили. Механизм утверждён, порядок известен. Дальше — дело работодателей и их бухгалтерии.