Серая зарплата экономит рубль, а стоит пенсии и больничного
Работодателям Ленинского района напомнили: трудовые отношения нужно оформлять по Трудовому кодексу. Схемы, которые помогают уходить от налогов и социальных обязательств перед людьми, недопустимы. Об этом сообщает администрация района.
За уклонение от договора предусмотрена ответственность по статье 5.27 КоАП. Организации заплатят от 50 до 100 тысяч рублей, индивидуальные предприниматели — от 5 до 10 тысяч. Цифры для небольшого бизнеса ощутимые, особенно если сравнивать с экономией на взносах за одного сотрудника.
Есть и вторая сторона. Работник, согласившийся на неформальную занятость, теряет социальные гарантии. Ему не начисляют пенсионные права, он не получает оплату больничного и отпуска. В случае конфликта с нанимателем доказать стаж и заработок будет нечем.
Что это значит на практике
Речь идет о самой обычной ситуации: человек работает, получает деньги в конверте, а запись в трудовой книжке отсутствует. Пока все спокойно, разницы почти не видно. Она проявляется в момент, когда нужна поддержка — при болезни, перед выходом на пенсию, при сокращении.
Для района это еще и выпадающие налоги, за счет которых содержат школы, больницы и дороги. Теневая занятость бьет по местному бюджету не меньше, чем по конкретному работнику.
«Соблюдение трудового законодательства — залог стабильности и социальной защищенности как работников, так и работодателей», — отмечают в администрации.
Тем, кто столкнулся с отказом оформить договор, стоит обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Жалоба — бесплатная, а проверка по ней может закончиться для нанимателя штрафом.