Молодого медика ведут за руку полтора года, а доплату за это каждый регион считает по-своему
Сейчас за наставничество платят кто как придумал. В одном регионе врач получает надбавку, в другом работает с новичком «за спасибо» — точнее, за ту же ставку. Такую ситуацию хотят переломить на федеральном уровне.
Зампред комитета Госдумы по охране здоровья Людмила Болилая заявила: партия «Единая Россия» добивается, чтобы правила назначения наставников и порядок их оплаты стали общими для всей страны. По её словам, наставничество не должно превращаться в неоплачиваемую нагрузку. Логика простая: от того, как организована эта работа, зависит и качество подготовки молодых специалистов, и то, удержится ли новый врач в коллективе.
Вопрос этот партия поднимала ещё когда только формировалась новая система обязательного наставничества. В партийном канале в Max уточнили: закрепить нужно три пункта — единые правила, порядок назначения наставников и отдельную оплату их труда. С августа прошлого года в «Единой России» говорят о компенсациях для таких врачей. Теперь к теме вернулись снова — и уже с прицелом на законодательное закрепление.
Почему доплата «висит в воздухе»
С 1 марта 2026 года молодые медики обязаны проходить наставничество. Срок зависит от специальности и места работы: где-то полтора года, где-то все три. Опытный коллега в это время отвечает за новичка — показывает практику, страхует, разбирает ошибки.
А вот единого федерального размера доплаты за неё нет. Всё отдано на откуп регионам и самим медицинским организациям. Где-то в системе оплаты труда надбавка прописана, где-то её просто не существует. В итоге врач, взявший на себя наставничество, может получить прибавку, а может — только дополнительную головную боль.
Инициатива не первая в этом ряду. В начале прошлого месяца в России заговорили о том, чтобы разработать унифицированную схему начисления зарплат для всех работников здравоохранения. Профсоюз медиков весной предлагал ввести единую систему оплаты труда врачей. А в конце прошлого года звучала идея 13-й зарплаты для медиков и педагогов — не менее одного среднемесячного оклада по итогам года за счёт федерального бюджета. Все три инициативы касаются одного: оплата труда медиков регулируется по-разному.
Что дальше? Пока речь о намерении и о закреплении правил. Если инициативу оформят в законопроект, регионам придётся перестраивать свои системы оплаты — а это всегда спор о деньгах между центром и субъектами. Но сам факт, что тему поднимают второй раз за год, говорит о том, что вопрос не закрыт.
«Наставничество не должно становиться неоплачиваемой обязанностью врача», — заключила Болилая. Пока же именно так оно и работает в тех регионах, где надбавку не предусмотрели.