Нейросети пишут код, а на место тестировщика теперь шесть претендентов
Рынок труда в сфере информационных технологий развернулся в сторону работодателя. К такому выводу пришли аналитики Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования. Их данные приводит «Коммерсантъ».
Цифры выглядят резко. За год предложений для программистов и разработчиков стало меньше на 47 процентов. Для тестировщиков падение ещё глубже — 55 процентов. В целом по отрасли количество вакансий сократилось на 36 процентов.
Изменилась и конкуренция за место. Если раньше на одну позицию в среднем приходилось три соискателя, то теперь — больше шести. Проще говоря, шансы получить оффер упали вдвое.
Куда ушли деньги и задачи
Причин эксперты называют две. Первая — компании притормозили запуск новых программных продуктов. Вторая — нейросети забрали часть работы. Код, автотесты, типовые обращения в поддержку: всё это машина делает быстрее и дешевле джуна.
Но не весь IT сжимается. Пока разработчиков и тестировщиков становится меньше в вакансиях, спрос на бизнес-аналитиков вырос на 38 процентов. Эксперты по работе с данными тоже в плюсе — плюс 15 процентов. Логика простая: заказывать и оценивать работу искусственного интеллекта должен человек, который разбирается в процессах и цифрах.
Начинающим специалистам советуют не зацикливаться на крупных IT-компаниях. Вакансии есть в банках, ритейле, промышленности — там нужны свои разработчики и аналитики. И ещё один совет: осваивать новые инструменты, а не держаться за один язык программирования.
«Соискателям рекомендуют осваивать новые технологии и рассматривать вакансии за пределами IT-компаний», — отмечается в публикации.
Ранее сообщалось, что спрос на айтишников начал падать ещё в прошлом году. Тогда сокращение по итогам полугодия оценивали в 20 процентов. Нынешние цифры показывают, что процесс ускорился.
Что будет дальше, аналитики не прогнозируют. Но тренд очевиден: рынок перестал расти вширь и начал перераспределять специалистов между направлениями.